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沿革

1968年9月6日 設立（資本金 5,000万円）
1968年10月1日 営業開始
1970年4月1日 東京営業所開設（現 東京事業本部）
1970年10月1日 大阪営業所開設（現 大阪事業本部）
1971年10月2日 資本金1億円に増資
1972年4月1日 金沢出張所開設
1974年6月10日 建設業許可制度実施により特定建設業の許可取得
1983年10月1日 社是の制定、15年永年勤続表彰制度の制定
1984年6月1日 本社・東京本社　二本社制実施
1987年10月1日 資本金2億円に増資
1989年4月1日 定年延長（57才→60才）
1989年6月 空気調和衛生工学会、学会賞受賞
「伊藤忠横浜港北ビルの空気調和設備工事」
1989年7月 日建設計より「伊藤忠横浜港北ビルの管理システム」に対する1998年度優秀工事作品賞を受賞
1990年2月 住宅、建設省エネルギー機構より「伊藤忠港北ビルの空調システム」に対し平成元年度大臣賞受賞
1991年10月1日 完全週休2日制を実施
1992年1月10日 株式会社シーイーテックを子会社として東京に設立
1992年2月12日 伊藤忠商事より1991年度の「総合経営賞」を受賞
1993年10月 25年永年勤続制度制定
1994年3月28日 本社移転（名鉄バスターミナルビル → 名古屋KSビル）
1994年4月1日 新企業ビジョン・5カ年計画サクセス10制定
1996年4月20日 一級建築士事務所登録（東京都知事）
1998年1月1日 企業理念、第二期中期ビジョンの策定（TOWARD EXCELLENT COMPANY）
1999年4月1日 名古屋本店・東京本店二本店制に移行
2001年4月1日 第三期中期ビジョンの策定（ベストファシリティーの一括提供）
2002年3月1日 ISO 9001：2000 認証取得
2002年3月25日 一級建築士事務所登録（大阪府知事）
2003年10月1日 新人事制度制定（年功制から成果主義へ）
2004年4月1日 新退職金制度制定（ポイント制の導入）
2005年4月1日 中期経営計画（Ready for Jump 2007.）スタート
2006年12月8日 ISO14001 認証取得
2007年2月13日 本社・名古屋本店事務所移転（名古屋KSビル → 名古屋ルーセントタワー）
2007年4月10日 一級建築士事務所登録（愛知県知事）
2008年4月1日 中期経営計画（Step Forward 2010）スタート
2008年12月13日 創業40周年記念事業として、4つの新理念体系「社是・企業理念・ビジョン・行動指針」を新たに策定
2011年4月1日 中期経営計画（Powerful CE 2013）スタート（事業部門制導入、エンジニアリング本部新設）
2013年4月22日 大阪事業部（現 大阪事業本部）移転（東明ビル→御堂筋ダイワビル）
2013年8月8日 愛知県新城市に自社メガソーラー発電所を建設（新城メガソーラープロジェクト）
2014年4月1日 中期経営計画（Powerful CE 2015）スタート
2014年9月12日 キャッチフレーズ「Smile & Communication」を設定
2015年1月1日 東京事業本部移転（NOF日本橋本町ビル3F→7F）
2016年4月1日 中期経営計画（Powerful CE 2017）スタート
2016年7月29日 伊藤忠商事より2016年度「社長特別賞」受賞
2016年9月30日 バンコク駐在員事務所（タイ）開設
2017年12月19日 バンコク現地法人（タイ）設立
2018年4月1日 中期経営計画（Next CE 2020）スタート
2018年9月20日 バンコクBOI法人（タイ）設立
2018年10月1日 中央設備エンジニアリングから中設エンジへ商号変更
2018年10月29日 大阪事業本部移転（御堂筋ダイワビル→MPR本町ビル）
2021年4月26日 新城メガソーラープロジェクト終了
2022年5月30日 東京事業本部移転（野村不動産日本橋本町ビル→野村不動産日本橋大伝馬町ビル）

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